Обрасци управљања дизајном: Како компаније могу постићи организациону зрелост и побољшати своје производе

Тренутно, тржиште дигиталних производа доживљава револуцију у области институционализације дизајна. Просечан ниво дизајна у многим компанијама је значајно порастао, али истовремено, потражња за талентованим дизајн менаџерима који теже да раде не само квалитетан, већ ефикасан и релевантан дизајн је значајно порасла. Стартапови и телекомуникационе компаније, финтех компаније и велике банке траже оне који ће креирати незабораван и ефикасан дизајн за дигиталне производе, који ће моћи да интегришу дизајн у корпоративну културу и да компанију изведу у први план. Из књиге ћете сазнати о три модела зрелости дизајна и како их узети у обзир приликом имплементације висококвалитетног дизајна у вашој компанији. Књига Јурија Ветрова описује готова решења и упутства за дизајн менаџере. Све праксе су истакнуте у обрасцима који се могу примењивати одвојено један од другог - по потреби у конкретном случају. Сваки од њих се може скалирати, тако да ће обрасци одговарати организацијама различитих величина у било којој фази животног циклуса. Најважније је да књига говори о важности играња на дуге стазе. Редизајн утиче не само на производе компаније и њихове визуелне компоненте, већ и на саму организацију, њен поглед на свет и културу. Аутор књиге позива на размишљање о дизајнерским задацима не као о ажурирању неколико екрана, већ као о обнови социотехничког система. Према његовим речима, узрок лоших производа је лоша машина која их производи, тако да је управо то оно што прво треба поправити.