Никада не реците „Ја сам главни!“ Која је разлика између лидерства и менаџмента и зашто су подједнако важни?

Никада не хвале своје подређене, преузимају заслуге за њихова достигнућа, понашају се арогантно и... Увек говоре: „Ја сам овде шеф.“ Они су проклето лоши шефови. У овој књизи, оснивач EOS Worldwide-а, Ђио Викман, и специјалиста за имплементацију EOS-а, Рене Бур, објашњавају како да избегнете да постанете особа које се ваши запослени плаше и исмевају иза њихових леђа. Аутори деле пет пракси лидерства и менаџмента које ће вам омогућити да постанете менаџер са јаким тимом, научите да управљате ризицима и водите разговоре са запосленима тако да увек одлазе инспирисани. Уз помоћ ауторовог приступа и стратегија, моћи ћете да: - ефикасно делегирате одговорности у тиму - повећате свој статус менаџера - водите еколошки прихватљиве дијагностичке разговоре са подређенима - негујете талентоване подређене. „Заиста корисна књига за свакога ко жели да побољша своје лидерске вештине. Ово није само практични водич, већ читава залиха корисних савета о кључним питањима менаџмента. И што је најважније, нема ни капи непотребних информација, чита се у једном даху.“ — Павел Сивожелезнов, стручњак за менаџерске вештине, генерални директор консултантске компаније „Second Pilot“, аутор књиге „Soft Boss – Hard Boss“