Интровертни вођа: Како успети у екстровертном друштву

Слика лидера која је укорењена у људским главама има изражене екстровертне особине. Међутим, у свету постоји много интроверта који желе или су приморани да делују као лидери. Често њихови покушаји да се понашају као екстроверти, да промене своју природу како би удовољили очекивањима других људи, резултирају огромном нервном напетошћу, емоционалном нелагодношћу и, као резултат тога, депресијом. То није добро ни за њихову каријеру. Да ли је заиста тачно да интроверт који не жели да се „сломи“ не може а приори бити високо ефикасан лидер? Наравно да може! Универзални низ акција од четири корака описан у књизи помоћи ће интровертима да се носе са већином ситуација које захтевају од њих да буду необично отворени и друштвени, научиће их да извуку максималну корист из својих јаких карактерних особина и граде односе са људима из позиције самоуверене особе. Књига је намењена интровертима који теже ефикаснијем управљању људима, као и екстровертним лидерима који желе да разумеју интроверте у свом окружењу и помогну им да открију свој лидерски потенцијал.