HeadHunter. Успех је неизбежан. Како је стартап постао лидер у онлајн регрутовању и променио тржиште рада

Генерација Руса је навикла да тражи посао на ХедХантеру, а послодавци не размишљају где да објаве захтев када им је потребан програмер, рачуновођа, менаџер, продавац, кувар, шпедитер... Прича о успеху онлајн сервиса за регрутовање ХедХантер је фасцинантна. Михаил Фролкин, бивши столар са два непотпуна висока образовања, основао је компанију 2000. године, када је имао само 23 године. Аутор књиге, Михаил Жуков, придружио се ХедХантеру 2008. године. У то време, сервис је већ био потенцијално успешан стартап, али компанији су биле потребне озбиљне и смеле одлуке. Аутор детаљно говори о формирању највеће онлајн платформе за регрутовање, дели успешне и неуспешне одлуке у тешким периодима, од финансијске кризе 2008. до пандемије COVID-19, отвара врата унутрашњем функционисању НН и показује како хуманистичко управљање, усмереност ка људима, пажња према конкурентима и поверење помажу у изградњи пословања.